韩国7成男性上班族想替代爱人休育儿假

2020-1-5 编辑:采编部 来源:互联网 阅读次数:
  导读: 据韩媒《京乡新闻》1月4日报导,近期的一项调查结果显现,韩国男性上班族每10人中就有7人计划替代爱人休育儿假。这表明韩国民众对夫妻一起育儿的知道正在改进。 材料图 ......

据韩媒《京乡新闻》1月4日报导,近期的一项调查结果显现,韩国男性上班族每10人中就有7人计划替代爱人休育儿假。这表明韩国民众对夫妻一起育儿的知道正在改进。

材料图

据韩国职场网站JobKorea1月4日称,他们以1578名韩国上班族为目标,展开了“男性育儿假”相关的问卷调查。就“怎么看待老公替代妻子休育儿假”的问题,87.3%的受访者都答复了“拥护”。女人和男性的答复类似度也十分高,分别为88.7%和84.9%。

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特别是男性上班族中70.5%答复了“有意向替代爱人运用育儿度假”比2015年时22.0%的调查结果增加了3倍以上。从数据上看来,尽管男性上班族对育儿度假的知道发生了很大的改动,可是实施起来仍是存在必定的困难。

多个方面数据显现“能够彻底放心运用育儿度假”的男性上班族仅占11.1%。“不能运用”的占38.4%,答复“尽管有点不好意思但能够正常的运用”的男性上班族最多,占50.5%。

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关于不能运用男性育儿假的理由,答复“由于其他男性职工没有运用过育儿度假”的人最多,占40.6%。之后依次是,“忧虑回到作业岗位后影响提升或遭到其他晦气的待遇”(17.2%)、“有必要挣钱”(15.7%)、“由于不想看上司的眼色”(11.2%)、“由于会给其他搭档带来担负”(9.7%)等。

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为了改进韩国继续的低出生率,2020年韩国政府出台了新的育儿度假方针,从下月28日开端夫妻能够一起休育儿假,育儿停职薪酬也将正常发放。而关于生产后仍然想照旧作业的女人上班族,也能够再一次进行挑选正常上班仅削减作业时长。从本年3月份开端,幼儿园也将依据家长挑选,实施根本保管和延伸保管两种保管方法。


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